世田谷区の社労士事務所です。人事・労務管理に関することなら何でもご相談ください。

受付時間:9:00~17:00  定休日:土・日・祝、年末年始

時間外労働上限規制 猶予分野中小企業へ助成金――厚労省・令和5年度事業

2022年09月30日 9時32分

厚生労働省は令和5年度、時間外労働の上限規制の適用が猶予されている業種などにおける長時間労働の解消を後押しするため、働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)を新設する考えだ。適用猶予分野の中小企業が対象で、就業規則の作成・変更費用や労務管理用機器の導入・更新費用など、労働時間短縮に必要な経費の4分の3を支給する。支給上限額は、分野ごとに定める成果目標の達成状況に応じて設定。自動車運転業務では、36協定見直しによる時間外労働の削減と勤務間インターバル制度導入で最大400万円を支給する。

引用/労働新聞令和4年9月26日3370号(労働新聞社)

新着情報

新着情報の一覧へ

業務内容一覧

業務内容の一覧へ

当事務所のご案内

【中村社会保険労務士事務所】

〒156-0044
東京都世田谷区赤堤4-1-3 若松屋ビル1階B

03-3322-6548

細やかなサービスと新しい視点で企業をサポートします。

【会社の『憲法』を作りましょう】
◆新人事マネジメントの確立を支援いたします。
◆企業をとりまく人事環境が激変しています。また、労働者が主体的に多様な働きかたを選択できる可能性を拡大していることにより、働きかたに応じた適正な労働条件が確保され、トラブルの防止や解決に資するようにすることを配慮した人事・労務管理制度への移行をご提案いたします。
【賃金制度コンサルティング】
◆当事務所で゛ご提案する賃金制度は不必要な手当を削減し、さまざまなリスクを回避させることが可能です。御社の特性、規模、理念、社風、平均年齢等も考慮に入れながら、賃金制度の改定を行いませんか?

サイトの保護について

当事務所はSRPⅡ認証を受けています

リンク

SRアップ21